Regionalleiter (m/w/d) Maklerbetreuung
Gestalten Sie mit uns den Maklervertrieb von morgen!
Sie wollen den Maklermarkt nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung, den systematischen Ausbau und die Betreuung unserer Partnerschaften zu Versicherungsmaklern.
Ab 01.07.2026 suchen wir für das Gebiet Ostdeutschland und Nordbayern einen:
Regionalleiter (m/w/d) Maklerbetreuung
Das bewegen Sie bei uns:
- Sie sind verantwortlich für den Ausbau, die Neuakquise und Betreuung von zugeordneten Maklern inkl. Repräsentation der Sparkassen-Versicherung Sachsen.
- Sie identifizieren Vertriebsansätze auf Basis von Marktopportunitäten.
- Sie übernehmen die Aufbereitung und Durchführung von Vertriebsmaßnahmen zur Weiterentwicklung des Vertriebssegments Komposit.
- Sie verantworten die Ausarbeitung und Erstellung von spartenübergreifenden Angeboten.
- Sie organisieren fachliche Veranstaltungen für Makler und führen diese durch.
- Sie pflegen Schnittstellen, insbesondere zu Maklern, dem Angebotsmanagement und dem Betriebs-/Schadenbereich.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen zur Weiterentwicklung des Vertriebsweges Makler.
- Sie übernehmen eigenverantwortliches Controlling betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktoren sowie Ziele und Maßnahmen im Verantwortungsbereich.
Was wir uns wünschen:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft oder eine versicherungskaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Komposit-Versicherungsgeschäft.
- Sie zeichnet eine hohe persönliche und soziale Kompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeit sowie Verhandlungsgeschick aus.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine unbefristete abwechslungsreiche Vollzeitstelle (38 Std./Woche) in einem hochmotivierten Team beim einzigen sächsischen Versicherer
- Ein individuelles Onboarding und eine Einarbeitung nach Plan
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei
- Eine attraktive, außertarifliche und erfolgsorientierte Vergütung
- Die Chance zur Weiterentwicklung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits, z. B. die Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, JobRad, JobTicket, Mitarbeiterrabatte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns gern gemeinsam herausfinden, ob Sie unsere freie Stelle perfekt ergänzen. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Henriette Damaske (0351/4235 272) - Sie hilft Ihnen gern weiter.
Wir freuen uns auf Sie!